（二）丰富游乐项目。

五、聘用及待遇拟聘用人员名单由组织人社部门进行公示，公示期为3天。面试采取结构化面试法，百分制计分。

聘用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。如何报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。对参加全省统一选派到五莲县基层服务的三支一扶高校毕业生和参加选聘高校毕业生到村任职项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。考察体检由区组织人社部门负责，体检项目和标准按有关规定执行，体检费用自理。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

（二）面试在合格分数线以上根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有人数确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。十三五时期，日照将继续抓好园区、旅游、县域经济等发展重点，并将加大对民生、文化建设等方面的投入力度，大力发展总部经济，构建现代产业体系。

日照讯（记者 窦亚昆）3月31日至4月1日，中国二十冶集团董事长张进贤一行来我市考察城市建设、旧城区改造等相关情况。杨军代表市委、市政府对考察团一行表示欢迎。他说，近年来，日照与中国二十冶集团间的交流合作日益密切，集团参与了很多精品项目建设，为日照城市发展做出了重要贡献。市委书记、市人大常委会主任杨军会见了考察团一行，市委常委、常务副市长王斌陪同考察。

十二五期间，日照抢抓蓝红金战略机遇，发挥临港优势，形成了一批特色支柱性产业，基础设施配套建设不断加强，各项经济发展指标均高于同期全国、省平均水平。杨军说，希望中国二十冶集团通过此次考察，加深对日照的了解，使双方能够在基础设施建设等领域加强对接、进行全方位深入的合作交流，更好地推动互利共赢。

集团希望与日照市在城市地下管廊、道路、城中村改造、污水处理、垃圾发电等领域加强合作，更好地带动集团自身转型升级、助力日照发展。张进贤说，日照拥有得天独厚的区位、土地、资源、物流优势，近年来伴随一批大型企业的建设壮大，城市发展势头十分迅猛，拥有极为广阔的投资、发展空间。考察团先后到东港区部分片区、日照城市规划展览馆、山东钢铁集团日照有限公司等地考察，对我市在相关领域建设所取得的成就表示充分肯定火车跑得快，全靠车头带。

市委、市政府把每年的四月作为无会月，无特殊情况不召开大会，其目的是让党员干部切实转变作风，集中精力抓好各项工作的落实。抓落实能否抓出成效，是否下真功夫，关键看领导的第一推动力作用发挥得如何。实干才有说服力，抓落实才是真本事。抓住主要矛盾，实施重点突破，既是推进工作的一个重要方法，也是加快发展的一条成功经验。

没有重点，不分轻重缓急，不论主次矛盾，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得进展，更无从取得突破。领导干部尤其是一把手，必须盯紧不落实的事、不落实的人，让每一件事都有回音、有结果，让每个人都能精心谋事、潜心干事。

不知不觉，第一季度已悄然而过，现在不快干实干、抓好落实，还等什么？。要以身作则，经常深入基层，特别是要到最困难的地方去、到群众意见多的地方去、到工作推不开的地方去，剖析问题症结，拿出落实措施，打开工作局面。

日月逝矣，岁不我与。干工作、求发展，非一劳永逸能实现，非一朝一夕能见效，必须有滴水穿石、铁杵磨成针的精神和毅力，既不可取得了成绩骄傲自满、固步自封，更不可因遇到了困难而动摇斗志、畏缩不前。只有把纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。只有抓住了重点，才能举纲张目，顺利推进，才能形成发展的新突破。在抓落实上下真功夫，要有一种坚韧不拔的精气神。要有咬定青山不放松、不达目的不罢休的精气神，以抓铁有痕、踏石留印的扎实作风，坚持一件事情抓到底，推动我们的事业不断实现超越发展。

无会月并不是绝对不开会，如果工作真正需要，会还是要开的，但一定要开成解决实际问题、推动工作落实的短会。要克服心浮气躁、蜻蜓点水的毛病，以自身的模范行为影响和带动党员干部，形成上下联动、齐心协力抓落实的生动局面。

我们的目标任务已经明确，发展思路不断完善，现在的关键在于真抓实干，在于抓好落实。市委、市政府提出要突出抓好生态立市、工业强市、旅游富市、开放活市、人才兴市五大着力点，大力实施突破园区、聚力招引、林水工程建设、旅游富市等重点工作。

同时，要以月促年，推动工作作风持续转变，形成抓落实的长效机制，以此营造出实招、办实事、求实效的工作氛围。邓小平同志说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。

在抓落实上下真功夫，要善于抓住重点受理信访举报和办理转办信访件。审查违纪案件及进行谈话提醒、函询情况。强化对市直部门单位纪检组(纪委)工作的领导日照讯（记者 王小宁）为进一步规范市直部门单位纪检组(纪委)向市纪委报告工作制度，强化对市直部门单位纪检组(纪委)工作的领导，近日，市纪委出台文件，规范了报告的范围、内容及方式，并对纪律责任作了明确要求。

包括督促党委落实主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作情况。推进机关作风建设，提高行政效能，改善政务环境情况。

纪检监察干部自身建设及市纪委交办的工作进展情况等13个方面。明确市直和国家、省属驻日照各部门单位纪检组(纪委)，有关企业纪委均须按规定向市纪委报告工作情况。

贯彻落实中央八项规定，纠正四风情况。对干部选拔任用等工作监督情况。

反映科及科以上党员干部问题线索。对主要负责同志五不直接分管和集体决策末位发言制度落实监督情况。在报告方式上，对本部门单位党风廉政建设中的重大事项、重大问题线索或突发事件第一时间报告。对市纪委全会落实情况，专项性、阶段性工作进展情况实行专题报告，并于当年度6月25日、12月25日定期报告本部门单位半年和全年党风廉政建设工作情况。

同时，明确对应当报告而不报告或不及时、不如实报告，造成不良后果的，追究部门单位纪检组长(纪委书记)的责任。领导班子和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，学习贯彻《准则》《条例》情况

要明确责任主体，建立经常性督导和科学化考核机制，确保信访维稳责任落实到位。要实施重点突破，加大非访治理力度，力促积案化解，提高信访事项办理质量。

要从源头入手，加强基层信访维稳工作，发挥信访大数据分析研判作用，提高工作效率。市委常委、政法委书记刘西良出席会议并讲话，副市长、市公安局局长丛培浩主持会议。